培养目标：本专业培养掌握人力资源管理方面的基本理论和专业知识，拥有人力资源管理开发及应用的实际操作技能，具有分析和解决人力资源问题的能力，在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理一线工作岗位的技能型人才。
主要课程：人力资源管理、管理学、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、基础会计、劳动法规、社会保障学、企业模拟经营、企业劳动关系、员工培训、人力资源管理等。
就业方向和职业资格证书：从事企业工作人员的招聘、选用、配备与薪酬绩效控制，还可选择从事文秘、行政管理、商务策划、人事心理管理等。在校期间，学生可考取人力资源管理师、商务策划师、秘书等证书等证书。
学制：学制3年，实行弹性修业年限，学生可提前1年或延后3年毕业。
